Αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Νομού Αιτωλοακαρνανίας συναντήθηκε την Παρασκευή 5 Μαρτίου 2010, με τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη Κο Χρυσοχοϊδη Μιχάλη.

Παραδόθηκε υπόμνημα με τις θέσεις μας και παράλληλα εξηγήσαμε με σαφήνεια όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι αστυνομικοί στο Νομό Αιτωλοακαρνανίας και τις συνθήκες κάτω από τις οποίες καλούνται οι εργαζόμενοι ένστολοι πολίτες να ανταποκριθούν στη δύσκολη και επικίνδυνη εργασία τους. Τονίστηκε η μεγάλη έλλειψη σε έμψυχο δυναμικό και σύγχρονο εξοπλισμό. Υποβλήθηκαν ρεαλιστικές προτάσεις για την κτηριακή υποδομή, την αναδιάρθρωση των υπηρεσιών σύμφωνα με την νέα αρχιτεκτονική των δήμων, την ανάγκη για τομές σε όλα τα επίπεδα διοίκησης, αλλά και στον τρόπο διοίκησης, με βαθμούς και σύμβολα που θα παραπέμπουν σε ένα σύγχρονο σώμα και όχι σε στρατιωτικούς. Έγινε ειδική αναφορά στην ανάγκη για οργάνωση και λειτουργία Πανεπιστημίου Σωμάτων Ασφαλείας μέσα στα πλαίσια της διακήρυξης της ΄΄ΜΠΟΛΟΝΙΑ΄΄, των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για έναν ενιαίο τρόπο Εκπαίδευσης - Μετεκπαίδευσης - Δια βίου μάθησης και εξέλιξης του ευρωπαίου αστυνομικού, την ίδρυση οργάνωση και λειτουργία πρότυπου κέντρου εκπαίδευσης Αστυνομικών στην Αιτωλοακαρνανία για όλους τους εργαζομένους στα σώματα ασφαλείας της Δυτ. Ελλάδας, την αξιοποίηση του κλειστού, μέχρι σήμερα, σκοπευτηρίου στο κτήριο της Α.Δ. Ακαρνανίας, την ίδρυση οργάνωση και λειτουργίας πρότυπης «ηλεκτρονικής βιβλιοθήκης του μέλλοντος» σε χώρο που ήδη μας έχει παραχωρήσει η υπηρεσία στο κτήριο της Α.Δ. Ακαρνανίας.
 Στην Οικονομική κρίση του διέρχεται η πατρίδα μας, η ένωση μας, δεν υπέβαλε οικονομικά ζητήματα προς συζήτηση, εξηγήσαμε όμως στον κύριο Υπουργό, ότι:
1.    Δεν ανήκουμε στα «ρετιρέ των αποδοχών».
2.    Οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι τα τελευταία έξι (6) χρόνια στα ίδια επίπεδα καθώς εξαιρεθήκαμε από το μισθολόγιο των υπολοίπων δημοσίων υπαλλήλων.
3.    Για τους εργαζόμενους στα σώματα ασφαλείας δεν έχει εφαρμογή η εργατική νομοθεσία ( Αργίες, Σαββατοκύριακα, Νυχτερινή εργασία, Επικίνδυνο κ.λπ. ).
4.    Η μάχιμη πενταετία αποτελεί δεδουλευμένη εργασία και πρέπει να αναγνωριστεί για όλους τους Αστυνομικούς.

Τέλος, ο Κος Υπουργός αφού άκουσε τις προτάσεις μας, χαρακτήρισε αυτές δίκαιες και πρωτοποριακές. Δήλωσε επίσης ότι τον επόμενο μήνα θα υπάρξει επίσημη επίσκεψή του στον νομό μας, όπου εκεί θα τεθούν επί τάπητος όλα τα θέματα που μας απασχολούν. Δεσμεύτηκε, αφού μελετήσει πρώτα προσεκτικά το σχετικό υπόμνημα που του παραδόθηκε, να ανακοινώσει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για τη σταδιακή επίλυση τους.
Το σχετικό υπόμνημα μας θα αποσταλεί σε όλους τους Βουλευτές του Νομού Αιτωλοακαρνανίας, τους Πολιτευτές, φορείς του νομού μας, στα Μ.Μ.Ε. και στην Π.Ο.ΑΣ.Υ.
 
  
ΥΠΟΜΝΗΜΑ              
Κύριε Υπουργέ,
Εδώ και χρόνια από όλες τις συνδικαλιστικές ενώσεις, αλλά και από την Π.Ο.ΑΣ.Υ, έχουν τεθεί εμπεριστατωμένες προτάσεις για ζητήματα που απασχολούν τους εργαζομένους ένστολους πολίτες αλλά και την κοινωνία γενικότερα. Οι προτάσεις αυτές, είχαν κατά την άποψη μας, ως σκοπό την αναβάθμιση του έργου που προσφέρει το αστυνομικό προσωπικό, στο κοινωνικό σύνολο, για μια νέα Αστυνομία, σύγχρονη, καλά εκπαιδευμένη, δημοκρατική που στέκεται δίπλα στον πολίτη και όχι απέναντι του. Ήδη το όφελος από την υλοποίηση της πρότασης μας για το οριστικό κλείσιμο των Αστυνομικών Σταθμών ωφέλησε την ελληνική πολιτεία, όπως ήδη γνωρίζεται, με περίπου επτακόσιες  χιλιάδες ευρώ ( 700.000 €)  για κάθε έτος.

1.    Κτηριακή υποδομή
Επιτακτική είναι η ανάγκη για άμεση μετεγκατάσταση όλων των Υπηρεσιών σε σύγχρονα κτίρια με τις κατάλληλες υποδομές. Μια σύντομη επίσκεψη στο κτήριο της Α.Δ Αιτωλίας, στο Α.Τ. Αιτωλικού, στο Α.Τ. Βόνιτσας, στο Α.Τ. Αμφιλοχίας, στο Α.Τ. Αστακού και στο Α.Τ. Θέρμου,  μπορεί εύκολα να πείσει τον καθένα για του λόγου το αληθές. Άθλια κτήρια με ανύπαρκτες υποδομές, με προβλήματα που εύκολα ο καθένας μπορεί  να διαπιστώσει.
Εύλογα λοιπόν τίθονται τα ερωτήματα:
•    Είναι κατάλληλες  οι συνθήκες  αυτές κάτω από τις οποίες  εργάζονται οι Αστυνομικοί;
•    Είναι κατάλληλα τα κτήρια αυτά που προσέρχεται και εξυπηρετείται ο πολίτης;
•    Οι χώροι των κρατητηρίων είναι αυτοί που προβλέπονται από τους κανονισμούς του Σώματος;
•    Είναι οι υφιστάμενες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας αυτές, που προστατεύουν το  Αστυνομικό προσωπικό, τους κρατουμένους και γενικά τους προσερχόμενους πολίτες;

2.    Μεγάλη έλλειψη σε έμψυχο δυναμικό, σε οχήματα, σε εξοπλισμό και υποδομές.
Υπάρχει πρόβλημα με την εμπέδωση του αισθήματος  ασφάλειας των πολιτών, το οποίο επιτείνεται από την ελλιπή  αστυνόμευση λόγω της μεγάλης έλλειψης σε ανθρώπινο δυναμικό αλλά και σε υλικοτεχνικούς πόρους και υποδομές. Ο εκσυγχρονισμός των μέσων αστυνόμευσης, η αντικατάσταση όλων των ακατάλληλων οχημάτων, τα σύγχρονα όπλα, η πρόσβαση στα μέσα πληροφόρησης με «on line» σύνδεση με όλες τις συναρμόδιες υπηρεσίες θα συνεισφέραμε στην ποιοτική αναβάθμιση της αστυνόμευσης. Παρόλα αυτά, όλοι γνωρίζουν ότι οι εργαζόμενοι ένστολοι πολίτες είναι στο πλευρό της κοινωνίας και καταβάλλουν  φιλότιμες  προσπάθειες να ανταποκριθούν σε μια καθημερινότητα που κρύβει κινδύνους για την ίδια τους την ζωή. Ζητούμε την ενίσχυση των Αστυνομικών Διευθύνσεων Αιτωλίας και Ακαρνανίας. Η  κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων στον Νομό με προσωπικό όλων των βαθμών αλλά και με σύγχρονα υλικοτεχνικά μέσα έτσι ώστε να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στο ρόλο που μας έχει αναθέσει η πολιτεία.

3.    Αναδιάρθρωση Υπηρεσιών.
Αναδιάρθρωση - ανασυγκρότηση των Υπηρεσιών σύμφωνα με την νέα αρχιτεκτονική των Δήμων και τις ιδιαιτερότητες του Νομού μας, τις σύγχρονες ανάγκες και δομές τις κοινωνίας μας και ταυτόχρονα λαμβάνοντας  υπόψη  την ανάλυση των νέων εγκληματολογικών δεδομένων της περιοχής μας.

4.    Εκπαίδευση- Μετεκπαίδευση - Δια βίου εκπαίδευση αστυνομικών. Ίδρυση οργάνωση και λειτουργία πρότυπου κέντρου  εκπαίδευσης αστυνομικών στο Αγρίνιο Αιτωλοακαρνανίας.

Έχει ωριμάσει πιστεύουμε η ιδέα για ίδρυση οργάνωση και λειτουργία  Πανεπιστημίου Σωμάτων Ασφαλείας, μέσα στα πλαίσια της διακήρυξης  ΄΄ΜΠΟΛΟΝΙΑ΄΄ των κρατών μελλών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που αφορά στον ενιαίο τρόπο εκπαίδευσης, μετεκπαίδευσης, δια βίου μάθησης και εξέλιξης του ευρωπαίου αστυνομικού. Απαραίτητες θεωρούμε τις τομές σε όλα τα επίπεδα διοίκησης, αλλά και στον τρόπο διοίκησης, με βαθμούς και σύμβολα που θα παραπέμπουν σε ένα  σύγχρονο σώμα και όχι σε στρατιωτικούς.
Επιθυμούμε την αναβάθμιση και αποστρατικοποίηση της εκπαίδευσης, αλλά παράλληλα και την ενίσχυση του επαγγελματισμού του, για μια αστυνομία κατάλληλα εκπαιδευμένη που θα σέβεται και θα προστατεύει τον πολίτη μέσα σε  κλίμα εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού. Η ίδρυση οργάνωση και λειτουργία πρότυπου κέντρου εκπαίδευσης για όλους τους αστυνομικούς της Δυτικής Ελλάδας, θα συνέβαλε σημαντικά, κατά την άποψη μας, στην εκπαίδευση τους.  Στο στόχο αυτό θα  συμβάλει καθοριστικά η λειτουργία  του κλειστού και ανεκμετάλλευτου, μέχρι σήμερα, σκοπευτηρίου στο κτήριο της Α.Δ. Ακαρνανίας.

5.    Ίδρυση οργάνωση και λειτουργία ηλεκτρονικής βιβλιοθήκης «του μέλλοντος» με  αναγνωστήριο.

     Στην Α.Δ. Ακαρνανίας σε χώρο που ήδη μας έχει παραχωρηθεί από την υπηρεσία, επιθυμούμε να δημιουργήσουμε, πέραν των άλλων, τις κατάλληλες συνθήκες και υποδομές για οργάνωση και λειτουργία ηλεκτρονικής βιβλιοθήκης «του μέλλοντος», με χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών σε σύνδεση με το διαδίκτυο και  άλλα ηλεκτρονικά μέσα που είναι απαραίτητα για τη λειτουργία της και την πιλοτική εφαρμογή της σε όλες τις Α.Δ. της χώρας. Για το σκοπό αυτό επιθυμούμε να εξετάσετε το ενδεχόμενο ενίσχυσης μας με τον απαραίτητο σύγχρονο εξοπλισμό που απαιτείται για το σκοπό αυτό.  

          Κύριε Υπουργέ,

Η ένωση μας επισημαίνει τον πραγματικό κίνδυνο που υπάρχει από το έλλειμμα στην αστυνόμευση, το οποίο ενισχύει περαιτέρω το αίσθημα ανασφάλειας των πολιτών.  Εμείς επιθυμούμε  το διάλογο για τον οποίο είμαστε πεπεισμένοι ότι μπορεί να οδηγήσει σε μόνιμες και βιώσιμες λύσεις. Τα προβλήματα που μας απασχολούν, ως εργαζόμενους ένστολους πολίτες και τα οποία εδώ και χρόνια παρέμεναν κρυμμένα «κάτω από το χαλί», δυστυχώς η πραγματικότητα τα αναδεικνύει και μας τα υπενθυμίζει καθημερινά.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο.
        ο                                     ο
Πρόεδρος                    Γεν. Γραμματέας
ΡΟΥΣΗΣ Δημήτριος    ΚΑΡΑΠΑΝΟΣ Νικόλαος